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北京代缴社保靠谱公司,北京社保正规公司,北京第三方社保公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-09  浏览次数:3
 代办北京社保,代缴北京五险一金,北京正规社保代理机构,北京劳务派遣公司,北京工资代发,北京生育津贴申报

北京社保代理具体操作流程:

1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。

2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案。

3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料。

4、提供资料,由我公司进行代买社保。

五险一金缴纳比例是怎样的?

只要缴纳五险一金,就并不是企业为我们缴纳的,个人和企业都是要承担一部分的比例,一般都是由公司来承担大部分的费用。如果我们能够知道五险一金缴纳比例,就可以了解好每个月扣除的费用是怎样计算的。但是毕竟每一个公司的选择缴费档次不同,所以五险一金的比例也多少会有一定变动。不过大家也可以参考多数公司常见的缴纳比例,相信对大家也会有一定的帮助。

养老保险:单位要缴纳20%,而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况,养老保险是每一个人都要缴纳的,多数公司可能都是会按照zui低的缴费基数来计算,比如说基础工资选择了5000元,那么个人养老保险就要扣除400元的费用,而公司要承担1000元。

医疗保险:医疗保险单位需要缴纳8%,个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整,一般都是第二年三四月份会进行调整,如果我们想要自己来缴纳,也要特别注意好今年缴费基数是否有变动,是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。

    其他保险:险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%,而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右,需要看企业的具体情况而定。

    住房公积金:估计大家zui为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金,目前是按照工资5%zui低标准来缴纳的,而且公司和个人缴纳的比例是相同的。公司如果固定缴纳5%,那么我们工资也会扣除5%到住房公积金中。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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